Нужно ли предоставлять стандартный вычет на ребенка при получении займа от работника?

Comments

• Цитата: нужно ли пересчитать весь прошлый год?

  вопрос - зачем пересчитывать, если вычет таки предоставляется?
  

  Цитата: При этом с зарплаты сотрудника вычет предоставляется.

  и второе: к этому дню вы уже должны были отчитаться в налоговую по НДФЛ.
  И теперь, если сотруднику вычетов полагается больше, чем ему было предоставлено, он может обратиться в налоговую, подав декларацию и подтверждающие документы, и вернуть свой вычет.
• Вычет предоставляется только с зарплаты, а с суммы займов нет. Отчет сдали уже. Нас могут наказать?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Вычет предоставляется только с зарплаты, а с суммы займов нет. Отчет сдали уже. Нас могут наказать?

  Какова сумма зарплаты за 2017 год, и какова сумма стандартных вычетов, которые могут быть предоставлены работнику?

  Цитата: И теперь, если сотруднику вычетов полагается больше, чем ему было предоставлено, он может обратиться в налоговую, подав декларацию и подтверждающие документы, и вернуть свой вычет.

  Не так. Согласно статье 231 НК, за пересчетом НДФЛ нужно обращаться к налоговому агенту, а при отсутствии  налогового агента можно обратиться в ФНС.
  
  

  Цитата:При отсутствии налогового агента налогоплательщик вправе подать заявление в налоговый орган о возврате излишне удержанной с него и перечисленной в бюджетную систему Российской Федерации ранее налоговым агентом суммы налога одновременно с представлением налоговой декларации по окончании налогового периода.
• Зарплата за год 490 000 с нее вычеты предоставлены ( на одного ребенка), а сумма % по займам 1 020 000 на эту сумму стандартный вычет не предоставляли
• Цитата: Зарплата за год 490 000 с нее вычеты предоставлены ( на одного ребенка),

  Предельный доход для предоставления вычета в год 350 000 рублей в 2017 году (пп 4 п.1статья 218 НК РФ)
  Начиная с месяца, в котором доход превысил указанный предел, вычет до конца календарного года не предоставляется.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Организация от сотрудника получила процентный займ, ндфл перечисляет с начисленных процентов органищация, но стандартный вычет не предоставляет. При этом с зарплаты сотрудника вычет предоставляется. Как поступить, нужно ли пересчитать весь прошлый год?

  Для ответа на вопрос недостаточно данных.
  Многое зависит от порядка выплаты процентов по договору займа и размера выплаты.
  Вычеты предоставляются в отношении совокупного дохода = зарплата + проценты по займу (п.3 ст.210 НК РФ и п.1 ст 218 НК РФ). Если выплаты производились ежемесячно, и при этом Вы не учитывали сумму процентов при определении дохода для предоставления вычетов, то всё достаточно печально... Чтобы было понятнее, объясню на примере.
  Дано:
  1. Зарплата сотрудника за 2017 год составила 490000 руб., т.е. примерно 41000 руб/мес.
  2. Сумма % по займам за 2017 год составила 1020000 руб. Выплата процентов производилась ежемесячно в размере 1020000/12 = 85000 руб/мес.
  3. Размер дохода сотрудника без учёта ежемесячной выплаты процентов достиг величины предельного дохода для предоставления вычетов в сентябре 2017, значит вычеты были предоставлены за 8 месяцев в размере (для простоты возьмём 126-й вычет) 1400*8 = 11200 руб.
  4. На самом деле, при определении дохода для предоставления вычетов должна была ежемесячно учитываться сумма 41000+85000 = 126000 руб.
  В результате имеем:
  2. Размер дохода сотрудника с учётом ежемесячной выплаты процентов достиг величины предельного дохода для предоставления вычетов уже в марте 2017, т.е вычеты должны были быть предоставлены за 2 месяца в размере 2*1400 = 2800 руб.
  3. Бюджет недополучил НДФЛ в размере 11200-2800 = 9200 руб.
  4. С суммы не удержанного налога = 9200 руб. надо будет уплатить штраф в размере 9200*20% = 1840 руб. (ст123 НК РФ).
  5. Сумму не удержанного налога = 9200 руб. надо будет удержать с сотрудника и перечислить в бюджет.
  
  Если же выплата процентов по договору займа началась в сентябре 2017 или позже, когда размер дохода сотрудника без учёта ежемесячной выплаты процентов уже достиг величины предельного дохода для предоставления вычетов, то тут всё "в шоколаде" - ни кто ни кому ни чего не должен и ни каких "наказаний" не последует.